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Congo, (Starducongo.com) - La carrière des fonctionnaires et agents contractuels de l’Etat se réalise par des promotions et avancements successifs aux échelons supérieurs. Ceux-ci leur sont garantis par le droit du travail.
Le fonctionnaire ou autre agent contractuel de l’Etat est avancé selon le cas tous les deux (2) ou trois (3) ans. Dans la même veine, il accède à une catégorie supérieure à la suite d’une formation tout aussi prévue par le droit du travail en vue d’améliorer ses compétences et partant de renforcer les capacités opérationnelles de l’administration publique.
Il se trouve que depuis un certain temps, la signature des arrêtés d’avancement ou de promotion est quasiment gelée à la fonction publique ou tout au moins sont-ils publiés au compte-goutte. Du coup, de nombreux fonctionnaires ou autres contractuels de l’Etat attendent stoïquement la signature de leurs arrêtés d’avancement par le ministre de la fonction publique et… de la réforme de l’Etat ; ils désespèrent.
Cet état des choses embarrasse au plus haut pointles fonctionnaires et autres agents contractuels de l’Etat en fin de carrière. Le versement de leurs émoluments est arrêté de façon abrupte. Ils attendent une hypothétique reconstitution de carrière ou la signature de leur dernier arrêté d’avancement pour pouvoir faire valoir leur droits à la Caisse de retraite des fonctionnaires (CRF) ou à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS). Ce qu’ils ne peuvent pas faire tant que la signature des arrêtés est geléeet cette attente peut perdurer un ou deux. Désemparés, ils font le pied de grue devant les services de la fonction publique tous les jours plus émaciés car devenus galériens.
Le gel avéré de la publication des arrêtés d’avancement risque d’amplifier le malaise social ou de troubler la paix sociale quand on sait que des soubresauts ont été enregistrés naguère dans le milieu des fonctionnaires congolais pour des raisons similaires.
NeKongo Waverila
Le fonctionnaire ou autre agent contractuel de l’Etat est avancé selon le cas tous les deux (2) ou trois (3) ans. Dans la même veine, il accède à une catégorie supérieure à la suite d’une formation tout aussi prévue par le droit du travail en vue d’améliorer ses compétences et partant de renforcer les capacités opérationnelles de l’administration publique.
Il se trouve que depuis un certain temps, la signature des arrêtés d’avancement ou de promotion est quasiment gelée à la fonction publique ou tout au moins sont-ils publiés au compte-goutte. Du coup, de nombreux fonctionnaires ou autres contractuels de l’Etat attendent stoïquement la signature de leurs arrêtés d’avancement par le ministre de la fonction publique et… de la réforme de l’Etat ; ils désespèrent.
Cet état des choses embarrasse au plus haut pointles fonctionnaires et autres agents contractuels de l’Etat en fin de carrière. Le versement de leurs émoluments est arrêté de façon abrupte. Ils attendent une hypothétique reconstitution de carrière ou la signature de leur dernier arrêté d’avancement pour pouvoir faire valoir leur droits à la Caisse de retraite des fonctionnaires (CRF) ou à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS). Ce qu’ils ne peuvent pas faire tant que la signature des arrêtés est geléeet cette attente peut perdurer un ou deux. Désemparés, ils font le pied de grue devant les services de la fonction publique tous les jours plus émaciés car devenus galériens.
Le gel avéré de la publication des arrêtés d’avancement risque d’amplifier le malaise social ou de troubler la paix sociale quand on sait que des soubresauts ont été enregistrés naguère dans le milieu des fonctionnaires congolais pour des raisons similaires.
NeKongo Waverila
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